• 富源县委编办优化行政资源助力全县脱贫攻坚工作
  • 来源:中共曲靖市委编办   点击数:  发布日期:2018年01月23日

多年以来,富源县委编办立足脱贫攻坚工作,主动作为,勇于担当,不断优化机构设置,动态调整编制,保障扶贫工作力量,全力为脱贫攻坚提供体制机制保障。一是以脱贫攻坚工作为出发点,不断优化机构设置切实发挥编制部门的先导作用,在充分调研论证基础上,单独设立富源县人民政府扶贫开发办公室为政府工作部门将乡(镇街道)社会经济发展办公室承担的扶贫职责划出,在乡(镇街道)成立了扶贫开发办公室,分别核定行政编制3-5名,全县共核行政编制38名,设主任1名,由乡(镇街道)1名副科级干部兼任增加县人民政府扶贫开发办公室2内设机构。二是以保障扶贫力量为重点,科学调整编制成立县扶贫开发技术服务中心,为县人民政府扶贫开发办公室下属全额拨款事业单位,核事业编制23加强扶贫开发工作队伍建设,对扶贫攻坚领域的急需人才开放绿色通道,在配置机构编制资源时适当向教育、卫生、移民等与扶贫工作密切相关的重点领域倾斜,促进多领域多行业形成合力。三是以解决实际困难为切入点,扎实开展帮扶工作。结合编办实际,严格落实六个精准、五个一批及有关脱贫攻坚要求,安排5名干部专职扶贫工作主要领导和分管领导坚持每月1次到村督办,帮助帮扶点明思路、谋项目、解难题,切实帮助解决实际困难。四是以便民利民为落脚点,持续深化简政放权围绕缺什么补什么便民利民的原则,将原来由县直相关部门审批的事项,下放到乡直接审批将农村建房手续办理、优抚恤金补助核准等多项与群众密切相关的行政审批和便民服务事项,通过委托和代办的方式,下放到村(社区)便民服务室办理。着力解决服务群众最后一公里问题,做到了小事不出村、大事不出乡,大大减轻了贫困群众负担。五是以招才引智为着力点,切实加强人才队伍建设根据乡涉农单位空编空岗情况,积极配合组织、人社部门加强基层农技人才队伍建设,确保精准扶贫工作具备优质人力资源。                                     

            (富源县委编办  李国权 王荣辉)

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