• 罗平:以训促学 以学促融
  • 来源:曲靖纪委监察局网站   点击数:  发布日期:2018年03月09日

为尽快适应新形势新需要,罗平县纪委、县监察委建立素质提升机制,采取多种方式对纪委监委机关和派驻机构全体干部进行培训,促进思想融合、人员融合、工作融合,着力提高纪检监察干部的履职能力,助推监察体制改革。

机制促学。将个人自学与集中充电、集中考核相结合,建立每日一省、每月一讲、每季一考、每年一结为主题的“四个一”素质提升机制,坚持业务能力、综合素质和工作作风并重,引导纪检监察干部学思践悟,推动形成工作合力。

培训领学。瞄准监察体制改革后执纪监督和执法监督工作的新形势、新任务,注重工作延续、经验传承,定期组织开展集中培训活动,就理论知识和业务工作进行深层次交流。2017年10月份以来共开展集中培训5次360人次。通过集中培训学、讲课学推动个人自学,补齐业务短板。

平台帮学。通过“罗平纪检监察”微信公众号和“罗平清风社”qq群,围绕十九大关于全面从严治党的新部署、新要求,习近平新时代中国特色社会主义思想,监察体制改革新业务等主题,定期推送学习内容,着力将平台打造为纪检监察干部“口袋里的微课堂”,帮助随时随地学,今年以来共推送学习内容12篇。

前辈带学。充分发挥“传帮带”作用,安排新进人员与经验丰富的纪检干部组合,参与监督检查、案件审理等工作,2017年,以案代训81人次,通过传授工作方法,促进了经验传承,帮助年轻干部迅速成长,推动“新手”快速向“行家里手”转变。(刘相佑)

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